IMPORTANTE
Método KOPSERVICE para CAPTAÇÃO E fornecimento de mão-de-obra
A preocupação da KOPSERVICE é oferecer o que há de melhor tanto para o empregador como para o empregado (prestador de serviços); e visando a segurança de ambos trabalha com método diferenciado captando e capacitando pessoas que se enquadrem dentro das exigências KOPSERVICE, para desincumbir de tarefas lhes apresentadas com dedicação, perfeição e rapidez.
Nosso pessoal é de plena confiança.
1. O prestador de serviços da KOPSERVICE tem o seu cadastro aceito, depois de:
- Entrevista minuciosa;
- Fornecimento de Xerox e originais de todos os documentos;
- Comprovante de residência;
- Nada consta;
- Não ter passagem pela policia;
- Experiência e referência em carteira e/ou Carta de Referência;
- Duas fotos, atuais, 3x4
2. O cadastrado paga uma taxa anual de R$30,00 (R$2,50 Mensais) a KOPSERVICE, para que esta o assessore providenciando-lhe o melhor emprego, melhores condições de trabalho; apoio jurídico quando necessário etc.
3. No ato da contratação é cobrada do empregador a taxa de serviço equivalente a 30% (trinta por cento) do salário combinado;
a) O empregador poderá descontar 50% desse valor quando realizar o primeiro pagamento de salário ao empregado.
b) Se o empregado for demitido ainda na primeira semana o empregador deverá realizar a sua remuneração integral e demais benefícios CLT, acordados, sem proceder ao desconto da taxa kopservice;
5. Ao empregador é apresentado (02) duas opções de mão de obra dentro do perfil desejado.
4. Forma de Pagamento do empregado
O pagamento dos salários deverá ser realizado semanalmente se a folga for semanal, ou quinzenalmente se folga quinzenal, ou mediante acordo;
a) Pagamento em cheque deverá ser feito ao nominal e não cruzado.
O empregador tem a sua disposição o cadastro do empregado para consulta e cópias (se o desejar).
Obs. A assinatura da carteira deverá ser feita no primeiro mês de trabalho.
